上下班路上交通事故算工伤怎么赔付

1.上下班途中非本人主责的交通事故属工伤。
用人单位要在事故发生30日内申请认定；
若未申请，职工、亲属或工会1年内可直接申请，需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.治疗后伤情稳定，若有残疾、影响劳动能力，需做劳动能力鉴定。
3.赔偿含医疗费、工资、伤残津贴等。
单位缴了工伤保险，大多费用基金出；
没缴则单位承担。
还能向责任方要民事赔偿，部分项目可兼得。

案情回顾:

小许在上下班途中遭遇交通事故，交警认定对方负主要责任。小许受伤治疗后，用人单位未在30日内申请工伤认定。小许认为自己应认定为工伤，要求单位承担责任，但单位以各种理由拖延。小许遂决定自行申请工伤认定，与单位产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，上下班路上发生非本人主要责任的交通事故算工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中单位未履行该义务，小许可在1年内直接申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2、经治疗伤情相对稳定后若存在残疾、影响劳动能力，小许应进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付。同时，小许还可向交通事故责任方主张民事赔偿，部分项目可兼得，部分不能重复赔偿。