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我也旷工了也自动离职了怎么办
我也旷工了也自动离职了怎么办
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2023-03-14 01:51:58
已帮助2505人
精选律师 ·
讲解实例
我自动离职了也可以申请工伤吗
申请
工伤认定
,认定后申请评残,评残后申请
工伤
赔偿,受害人遭受
人身损害
,包括
医疗费
、停职留薪
工资
、
护理费
、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
一次性伤残补助金
等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。
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我也旷工了也自动离职了怎么办
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问题:单位离职后的社保怎么自己缴费
辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴:用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,代理公司会收取一定的代缴服务费。2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。3.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
律图法律咨询
问题:员工自己辞职有补偿金吗?
员工自己辞职是不能拿到补偿金的,在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
律图法律咨询
问题:诈骗钱给另一方了,自己犯罪以后自动投按了,被害人也谅解了是否会坐牢
1、自首的能够从轻处罚,获到被害人谅解的能够从轻处罚,能够争夺判处缓刑。犯罪情节轻微,危害不大不认为是犯罪的应当撤销案件,或者不诉讼。2、相关限定:《刑事诉讼法》第十五条:有下列情形之一的,不追究刑事职责,已经追究的,应当撤销案件,或者不诉讼,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效时限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处置的犯罪,无告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人丧命的; (六)其他法律限定免予追究刑事职责的。
律图法律咨询
问题:员工擅自离职违约金该怎么支付
一、员工擅自离职违约金怎样支付1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金:(1)接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期协议,劳动者违反服务期协议的,需要支付违约金;(2)劳动者签订了竞业禁止协议,违反了协议内容,需要支付违约金;(3)除了以上两种情形,不得约定违约金;2、自动离职,因为没有交接工作,给用人单位造成损失的,用人单位可以追偿。二、关于员工擅自离职违约金的法律依据是什么1、《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。三、违约金的类型1、法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。1)有关条例明确规定了违约金比例的,即可按该比例直接计算出违约金的数额。2)有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民或合同仲裁机关确定一定的比率,才能计算出违约金的数额。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。2、约定违约金违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约金合同生效;违约行为不发生,违约金合同不生效。违约的种类繁多,违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同,指当事人对违约行为不做具体区分,概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同,指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金,如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。
律图法律咨询
问题:自离跟辞职有哪些区别,法律怎么规定的
区别:辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
律图法律咨询
问题:自动离职有失业金吗
自动离职如果满足下列条件有失业金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 法律依据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
张文龙
问题:我是月初12号离职的,现在公司要扣除当月的社保费用,需要我自己承担所有社保费用
看规定
马邦超
问题:你好 我在餐饮店上了五天班 然后第六天早上就给他发微信说了不去了 然后他说 没有请假就离职 算旷工 旷工一天算三天 旷工三天算自动离职 他的意思是给我扣完了吗
不合理
刘春峰
问题:公司今天突然让我离职,明天就是十一假期了,我怎么争取自己的权益
公司违法解除的话是需要支付赔偿金的。
律图法律咨询
问题:交了辞职一个月不批自动离职会发工资嘛
劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图法律咨询
问题:具体如何处理劳动者擅自离职
1、如果劳动者擅自离职,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、警告等处罚;如果属于严重违反用人单位的规章制度的,单位可以依法与其解除劳动合同。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
刘伟
问题:你好我在我的公司工作两年 我的公司没有给我缴纳五险一金 也没有任何补偿 因为公司内部原因 公司停业 因为我隔离的原因 我的辞职单是同事签的 事后告知我的 我该怎么要求补偿
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郑村律师
2023-04-13 09:19:27
你主要从事什么工作?
问题:我已经几年前就该办理退休了,单位从来没有给我交养老保险,我现在58了在乡镇卫生院上班?
司天双律师
2023-04-12 22:05:30
不合法你可以委托律师处理
问题:商贸公司让员工自己以自由职业者方式买养老保险,其他四险没有买合法吗?
郑村律师
2023-04-13 09:16:55
您好,公司无权辞退你,可以先考虑是否涉及工伤,争取利益最大化。
问题:由于出车祸不能上班面临着被厂里辞?
刘春峰律师
2023-04-12 10:39:03
你好,及时报警处理,公安机关侦破案件后,会将查获的赃款退回受害人,并且会以诈骗罪追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
问题:媳妇出去打工了,问她具体在哪就是不说,怎么能查到她的位置!?
刘春峰律师
2023-04-11 16:55:43
具体什么情况可以电话沟通
问题:工作问题?
马政鹏律师
2023-04-10 09:22:21
您好,您这边是劳动者还是用人单位
问题:关于与员工终止劳动合同的过程及流程?
马政鹏律师
2023-04-10 10:24:31
您好,可以帮助您的,具体
问题:咨询劳动关系这块,人在家死亡,公司没有给买五险公司单位是否负责?
司天双律师
2023-04-10 08:01:52
所以你可以带上资料面谈
问题:劳动者在游泳管打工,前期和我们签劳务合同老板跑路了。?
孙振律师
2023-04-08 20:30:55
你好,可以微信联系的
问题:因为工资太低,16年工龄,可以视为违法解除合同?
司天双律师
2023-04-07 22:17:37
已经超过诉讼时效了。
问题:老人89年退休干部,有退休证,没退休工资?
刘春峰律师
2023-04-11 16:55:43
具体什么情况可以电话沟通
问题:工作问题?
司天双律师
2023-04-12 22:05:30
不合法你可以委托律师处理
问题:商贸公司让员工自己以自由职业者方式买养老保险,其他四险没有买合法吗?
郑村律师
2023-04-13 09:19:27
你主要从事什么工作?
问题:我已经几年前就该办理退休了,单位从来没有给我交养老保险,我现在58了在乡镇卫生院上班?
郑村律师
2023-04-13 09:16:55
您好,公司无权辞退你,可以先考虑是否涉及工伤,争取利益最大化。
问题:由于出车祸不能上班面临着被厂里辞?
刘春峰律师
2023-04-12 10:39:03
你好,及时报警处理,公安机关侦破案件后,会将查获的赃款退回受害人,并且会以诈骗罪追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
问题:媳妇出去打工了,问她具体在哪就是不说,怎么能查到她的位置!?
马政鹏律师
2023-04-10 09:22:21
您好,您这边是劳动者还是用人单位
问题:关于与员工终止劳动合同的过程及流程?
马政鹏律师
2023-04-10 10:24:31
您好,可以帮助您的,具体
问题:咨询劳动关系这块,人在家死亡,公司没有给买五险公司单位是否负责?
司天双律师
2023-04-10 08:01:52
所以你可以带上资料面谈
问题:劳动者在游泳管打工,前期和我们签劳务合同老板跑路了。?
孙振律师
2023-04-08 20:30:55
你好,可以微信联系的
问题:因为工资太低,16年工龄,可以视为违法解除合同?
司天双律师
2023-04-07 22:17:37
已经超过诉讼时效了。
问题:老人89年退休干部,有退休证,没退休工资?
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