工伤赔偿包含公司支付部分和
社保支付部分，员工在
劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请
工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及
职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；
身份证复印件一份。单位支付的
工资按月支付，如有
伤残者，与单位
解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以
申请劳动仲裁进行维权。依据《
社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的
医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费；（六）
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的
伤残津贴；（七）终止或者
解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的
工资福利；（二）五级、
六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
