股东大会罢免董事长

股东是否退股由股东会决定，董事长和经理没有权力。

股东可以

由子公司的股东会自行决定就行。母公司可以就相关事项发表意见。

董事长与总经理的区别：1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。《中华人民共和国公司法》第四章第三节董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。

需要根据具体的情况判断，如果是工伤债务的，原则上以公司资产进行抵债，可能无法执行股东或经理的个人财产

执行董事的权利大于总经理《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。在存在前述执行董事的情形下，公司应当为规模较小的有限公司，那么我们也应该基于这一前提，在同等环境下对执行董事和总经理的地位进行比较。执行董事是经股东会选举或委派产生，总经理是由董事会决定聘任或者解聘，总经理对董事会负责，在公司未设董事会时，一般囊括在执行董事的职权范围内。执行董事的职权由公司章程规定，实践中一般会参照董事会的法定职权范围予以规定。总经理除公司法第四十九条予以详细列举的职权外，其他职权是由董事会执行董事予以授予的。由此可知，执行董事的地位与职权均高于总经理，总结一下之前所提到过的三方：执行董事、总经理及股东，他们的地位分别是股东高于执行董事，执行董事高于总经理。

其他股东有义务为了公司利益，代履行董事长总裁的职责，保证公司业务的稳定发展。

税务机关提请冻结的企业银行账户，需要解冻必须是相关税务事项处理完毕拿到结果通知书后才可以到银行办理解冻手续。至于具体的期限，要看实际情况，最终以税务机关出具的通知结果文书为准。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第三十八条：税务机关有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为的，可以在规定的纳税期之前，责令限期缴纳应纳税款；在限期内发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税的收入的迹象的，税务机关可以责成纳税人提供纳税担保。

董事是代表股东监管股份公司的资产运行情况的。这位大股东可能觉得有人比他更有能力监管企业的资产运行情况，或者还有很多其他公司需要监管。当董事的话不能尽到很好的监管义务。还有就是跟企业的管理层比较熟悉，这样会造成决策时加入感情因素在里面不能客观评定，或者行驶权利。所以不当董事长。董事长不一定要持股。比如一个股份食品企业，他的董事长可能不持股，但是是相关方面的运营专家，他来监管企业管理层是否正确做了决策。比一个持股最大，但不是相关方面专家的人要好。因为董事长是要对公司的资产负责。

由股东会议表决。