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大拇指切断工伤赔偿
大拇指切断工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2022-04-11 13:16:43
已帮助3428人
精选律师 ·
讲解实例
大拇指断了工伤赔多少
可以构成七级
伤残
(具体以
工伤认定
为标准),应赔偿13个月的本人
工资
。 《
工伤保险条例
》第三十七条: 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,享受以下待遇:从
工伤保险
基金按
伤残等级
支付
一次性伤残补助金
,标准为: 1、七级伤残为13个月的本人工资; 2、
八级伤残
为11个月的本人工资; 3、九级伤残为9个月的本人工资; 4、十级伤残为7个月的本人工资。
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大拇指切断工伤赔偿
顾倩
问题:您好,我爸在北京大兴区的一个建筑装饰工地干活,电锯把左手大拇指的手筋锯断了,这公司一直不给赔偿,有什么好的办法吗?
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
薛辰
问题:请问,我在工地上干活受伤,左脚大拇指粉碎性骨折怎么赔偿
在工地摔跟骨粉碎性骨折工伤私了多少钱工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四患职业病的五因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、
薛辰
问题:律师您好,六岁孩子脚踝骨折,鼻骨骨折,下巴七厘米伤口,脚踝骨折,左肱骨骨折,脚趾头小拇指末端断裂,伤残等级怎么算?
也就是腓骨和胫骨发生骨折并做了内固定手术,属于九级伤残,脚趾属于十级伤残应该没问题的。对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用
顾倩
问题:你好,我是一个交通事故的伤者,咨询一下,我左手大拇指戳伤,会给务工费么?
您好,您可以根据交警的责任认定划分责任,主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等,如涉及伤残,还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。
律图法律咨询
问题:本人今年四月份上班时.被厂里机器反弹打断右手大拇指2根筋.上个月去做了初步鉴定!鉴定结果没有达到伤残级别、请问大拇指筋断裂达到伤残级别吗!如果没有可以向厂里赔偿吗!
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
律图法律咨询
问题:我的左手断了大拇指去了两节
【工伤7级】标准:16)一拇指指间关节离断;17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;【工伤9级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;
律图法律咨询
问题:本人于6月2号给国企干活把大脚指切伤,三家医院诊断缩短术治疗,现在国企只给两个月误工费,合理吗?
看来不严重,只想要误工费就够了。 【没评级的工伤待遇】: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销; 2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付); 3、交通食宿费:按实际发生(社保支付); 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付); 5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
律图法律咨询
问题:我父亲在宁夏务工,上班时切割机把左手大拇指关节切断,是几级伤残,大慨赔偿多少
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
律图法律咨询
问题:右手大拇指及小拇指齐根断,可评定为几级伤残?谢谢!
【法律意见】受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同。如因工伤事故造成的受伤,据本人多次成功处理工伤事故损害赔偿纠纷的经验,大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级,但具体以鉴定为准。【法律依据】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分12缺失;16)一手食指2~3节缺失;17)一拇指指间关节僵直于功能位;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
顾倩
问题:67岁工伤,经鉴定是9级,大手指锯断从新接起的,可以有赔付吗?
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:你好,刘律师,我在工厂上右手食指被机器压断了一点大概能陪多少钱啊,没有签劳动合同
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
薛辰
问题:在工地干活受伤了,大拇指第二节断了,下的钢针,需要和工地解决, 需要他们赔偿多少钱合理呢
您好!关于您咨询工伤索赔的问题,工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,医疗费、住院费、交通费、停工留薪费等,具体综合案件情况确定。
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李建成律师
2022-08-12 15:44:14
可以申请工伤认定,要求赔偿损失
问题:我在铁路上班,前两天受伤了,现在还在医院,我想问一下,公司给我看完病,还能和公司要赔偿金吗?
孙宇光律师
2022-08-12 16:01:24
需根据具体情况分析,如协商不能解决,可委托律师介入处理。
问题:10年前因工伤导致肢体三级残疾,赔偿款10万给了父母,现在他们不给我?
顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
薛晓波主任律师
2022-08-12 15:39:29
你好:请详谈。G
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
顾倩律师
2022-08-12 16:01:09
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:十几工伤能陪多少钱?
顾倩律师
2022-08-12 16:18:13
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
孙宇光律师
2022-08-12 16:01:24
需根据具体情况分析,如协商不能解决,可委托律师介入处理。
问题:10年前因工伤导致肢体三级残疾,赔偿款10万给了父母,现在他们不给我?
李建成律师
2022-08-12 15:44:14
可以申请工伤认定,要求赔偿损失
问题:我在铁路上班,前两天受伤了,现在还在医院,我想问一下,公司给我看完病,还能和公司要赔偿金吗?
薛晓波主任律师
2022-08-12 15:39:29
你好:请详谈。G
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-12 16:18:13
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
顾倩律师
2022-08-12 16:01:09
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:十几工伤能陪多少钱?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
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