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尘肺病与工伤保险
尘肺病与工伤保险
工作在灰尘很多的地方公司应该配备防护措施,比如口罩甚至防毒面具等,如果工作在这种环境下得了尘肺一般都属于职业病,应该按照工伤认定,尘肺病工伤等级认定,律图网小编整理了“尘肺病工伤等级认定”的内容为你答疑解惑。尘肺致残程度共分为6级,由重到轻
2024-02-21 21:58:09
已帮助4826人
精选律师 ·
讲解实例
法院买了工伤保险尘肺病怎么判决
工因为
职业病
,需要到职业病防治机构进行鉴定,根本无需法院判决,如果发生异议和纠纷,可以到法院起诉,由法院裁定。你描述的太笼统,案件不详,没缴纳
工伤保险
的,单位承担,确定为职业病的,可以申报
工伤
,经过批准工伤的,可以享受
工伤待遇
,无法确定法院会怎么判决,单位缴纳工伤保险的,由工伤保险支付
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尘肺病与工伤保险
吕美亮
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
江苏臻宇律师事务所
问题:老父亲是徐州市矿务局工人。他得的是尘肺职业病。可不可以领取?18个月的。伤残救助呀。
你好,你这边现在是个什么情况呢?
法律咨询顾问
问题:我的朋友前段时间在工地里面上班的时候因为心脏病发作,所以导致他意外去世了,他的家里人很伤心,不知道是不是工伤,所以想要咨询一下,意外险与工伤的区别是什么?
1、意外险属于商业保险,由商业保险公司承保。工伤保险是社保的其中一部分,由国家和地方政府来承保。2、意外伤害保险的保险责任在保单生效后的每天24小时均有效,而不论是在工作期间,还是非工作期间。工伤的保险责任期间一般是正常工作期间,或与完成工作任务直接有关的期间。3、意外伤害保险是为应对被保险人不幸因意外事故引致身故或残疾的风险而产生和发展起来,意外伤害保险具有保费低、保障高、手续简便等特点,从而广受青睐。意外伤残保险金付给被保险人,可以减轻其暂时或永久丧失工作能力,收入减少的压力;意外身故保险金付给被保险人的受益人,可以应付突然增加的费用,维持生活水平。因此,意外伤害保险为被保险人及其家庭提供切实的保障。在意外伤害保险金之外,被保险人或其家属还可以向单位要求其他的赔偿金、抚恤金或救济金。
张继伟
问题:我爸在煤矿得了尘肺病,鉴定六级现在每个月工资1400,合理吗
职业病依法享受工伤待遇,你父亲现在是正常上班还是在治疗,正常上班月工资1400是违反最低工资标准的,如还在治疗属于停工留薪期应按正常出勤发放工资。
法律咨询顾问
问题:职业病尘肺的赔付标准是多少
赔偿项目包括:⑴医疗费:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑷一次性伤残补助金;2、要求,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额,⑵住院伙食补助费,⑶护理费职业病尘肺(夕肺三期)一般来说应该鉴定结果在伤残等级3级,缴纳基本医疗保险费,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼,具体还得看鉴定结果,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。根据工伤保险条例,对应标准。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数:保留劳动关系,退出工作岗位,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。4。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条、备注:本人工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等
武磊
问题:各位律师:<br>我想咨询下,煤矿尘肺职业病赔偿问题!
提问不是太清楚但需要看是否构成工伤建议先去做工伤鉴定
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杜强吉律师
2024-06-05 20:11:23
你好,可以具体说一下
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-05 20:11:23
你好,可以具体说一下
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
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