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迟到半小时算旷工半天

迟到半小时算旷工半天
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 00:21:11 已帮助4975人

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半天算一天?旷工2个小时算半天。。旷工2个小时以上算一天。。。合理吗吗?
按照《劳动法》规定:企业可以按照规定制定适合本企业的员工管理制度,但是没有具体规定旷工的惩罚标准或者最高扣多少工资。旷工扣薪资应该是用工单位的自己制度规定,大多数的单位对旷工的扣罚是旷工一天扣三天薪资。按照《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名”。针对您的情况,如果您认为公司做法不合理,可向当地劳动仲裁部门反映,请求解决。
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