关于婚假期限及其休息方式，至今并无法律条文或者规章制度加以明确的规定。
然而，若地方政府对这方面有相应的细则，则应遵照执行；
否则，员工应依据所在用人单位的内部规章制度来安排自己的假期。
通常情况下，婚假应在领取结婚证书之后的同一个自然年度内享受，但也可与用人单位进行充分沟通，共同商定合适的休假时间。
《民法典》一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
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