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不想员工自愿加班
不想员工自愿加班
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2022-07-22 18:45:06
已帮助4031人
精选律师 ·
讲解实例
2018买房首付规定是怎样的?希望详细说说。
商业贷款
:首套房商业贷款首付比例是三成。也就是如果你要买价值一百万元的房子,那么你的首付最少就是100万乘以30%等于30万元。
公积金贷款
:以家庭为单位,是首次贷房的话,个人最高贷款额度为人民币60万元,如果是夫妻两人一起申请,合计不超过人民币100万元。但能否带到最高额度,取决于你的
公积金
账户余额和月缴存款,计算公式为:公积金的贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到
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不想员工自愿加班
律图法律咨询
问题:自愿加班是不是不给加班费
加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。当然,用人单位愿意支付的,也算尊重劳动者的劳动付出。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
顾倩
问题:员工晚上20:00上班,下午3在路上非自己责任出现事故,算工伤吗
如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤
顾倩
问题:入职必须签,自愿公司不给员工买社保的合同,这种算违法吗
您好, 原则上是违法行为,您可以向社保局进行投诉要求给您补缴社保并支付相关的赔偿金
邓昕宇
问题:孕妇有先兆流产迹象,自己要求加班,公司不安排犯法吗
是否加班,要遵守国家法律与公司管理规章
顾倩
问题:在职四年,在一年前公司让所有员工签署自愿离职(说只是换个公司名字,接着做一样的工作)现在要解雇我
如与单位协商一致解除的,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的补偿
顾倩
问题:关于加班费和违约金对于公司开除人员
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电询为您进一步分析
张壮
问题:企业个体单位没有给员工签订合同,员工申请了仲裁,员工是自动离职,员工上班期间工资也是按时发放,社保也缴纳了的,就是没有签合同,企业应该怎么取证!
您好,具体要看对方的诉求。
郭广吉
问题:员工加班项目经理没签字。加班有效吗?
你好,项目经理签字属于证据方面的事,加班了,就应该支付加班工资。
顾倩
问题:员工加班项目经理不签字,公司不承认,我们该怎么办?
如单位拒不支付加班费,可以申请劳动仲裁
顾倩
问题:公司不协商,搬迁上班地点,但是提供了很好的补助,员工还是不愿意搬,以旷工对抗公司,公司可以开除吗?
您好,若是无法协商的话,可以主张解除劳动合同,具体的情况建议您委托律师介入帮助您来处理,最大程度的维护您的合法权益
吴中
问题:关于休息日安排加班,又不能安排补休,支付百分之二百工资这一条适用于外包人员吗
您好可要求用人单位进行支付加班费
吴中
问题:公司强制员工加班,且不给予加班费属于什么行为?
您好可仲裁要求足额支付加班费
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不想员工自愿加班
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员工自己自愿加班是否有加班工资
签了自愿加班但不想加班,可以拒绝吗?
员工自愿加班能否索要加班费
员工在公司自愿加班有加班费吗
职员自愿加班给工资吗?
自愿加班有加班费吗?
自愿加班有加班费吗
自愿加班会有加班费吗
自愿加班不给加班费吗?
自愿加班能否索要加班费
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北京群益律师事务所
2022-08-22 09:21:18
您好,有去找单位协商吗
问题:比如说工资按照每一个半月一发,规定的十五号发没发拖到了二十多号是否属于无辜拖欠拖发工资?
顾倩律师
2022-08-22 08:51:31
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:马上要退休了,公司欠了一年多社保不给缴纳?
郭广吉律师
2022-08-22 08:21:46
你好,对于员工迟到、请假的处理,需要公司的规章制度予以规定,法律上没有这么具体的规定。
问题:劳动法有关于迟到,请假的相关条例吗?
张壮律师
2022-08-22 08:52:43
您好,可以具体说说情况。
问题:拖欠工资不给,裁员补给我相应补偿。?
顾倩律师
2022-08-22 08:48:58
您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题:我目前是试用期第二个月?
王凯律师
2022-08-22 07:53:34
没有规定
问题:我门上班满勤是15天辞职了当月得上够多少天给上保险?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-22 08:56:55
您好,您要看看这个罚款的明细上是否符合公司规定如果,不符合可以去劳动部门投诉
问题:老板拖欠工资不发、我这边就离职了、最后算工资的时候给出了一堆乱七八糟的罚款?
顾倩律师
2022-08-22 09:10:54
您好, 违约金的话看是否有竞业协议或者是办理户口等其他的协议
问题:辞职扣违约金,比如8月份辞职会按照基础工资给你发7月和8月的工资?
顾倩律师
2022-08-22 09:18:29
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:公司以各种理由恶意降工资,?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-22 09:07:05
矽肺病属于职业病,工伤的范畴可以跟公司沟通。
问题:矽肺病,想知道可以停工留薪吗?
张壮律师
2022-08-22 08:52:43
您好,可以具体说说情况。
问题:拖欠工资不给,裁员补给我相应补偿。?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-22 08:56:55
您好,您要看看这个罚款的明细上是否符合公司规定如果,不符合可以去劳动部门投诉
问题:老板拖欠工资不发、我这边就离职了、最后算工资的时候给出了一堆乱七八糟的罚款?
北京群益律师事务所
2022-08-22 09:21:18
您好,有去找单位协商吗
问题:比如说工资按照每一个半月一发,规定的十五号发没发拖到了二十多号是否属于无辜拖欠拖发工资?
顾倩律师
2022-08-22 09:18:29
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意降薪的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:公司以各种理由恶意降工资,?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-22 09:07:05
矽肺病属于职业病,工伤的范畴可以跟公司沟通。
问题:矽肺病,想知道可以停工留薪吗?
顾倩律师
2022-08-22 08:51:31
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:马上要退休了,公司欠了一年多社保不给缴纳?
郭广吉律师
2022-08-22 08:21:46
你好,对于员工迟到、请假的处理,需要公司的规章制度予以规定,法律上没有这么具体的规定。
问题:劳动法有关于迟到,请假的相关条例吗?
顾倩律师
2022-08-22 08:48:58
您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
问题:我目前是试用期第二个月?
王凯律师
2022-08-22 07:53:34
没有规定
问题:我门上班满勤是15天辞职了当月得上够多少天给上保险?
顾倩律师
2022-08-22 09:10:54
您好, 违约金的话看是否有竞业协议或者是办理户口等其他的协议
问题:辞职扣违约金,比如8月份辞职会按照基础工资给你发7月和8月的工资?
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