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髌骨骨折工伤赔偿
髌骨骨折工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2022-07-22 02:03:52
已帮助4130人
精选律师 ·
讲解实例
工伤赔偿髌骨骨折5月复
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行
工伤认定
,再
伤残鉴定
,然后索赔。
工伤
赔偿包括:
医疗费
、
停工留薪期
工资
、住院伙食补助、
护理费
、交通费住住宿费、
一次性伤残补助金
,如
解除劳动关系
的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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髌骨骨折工伤赔偿
顾倩
问题:左手中指无名指末节骨折,甲床挫裂伤,打了两根钢钉,可以评几级伤残
一般以鉴定结果为准,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定,您是工伤还是人损
顾倩
问题:因工伤导致肋骨线性骨折一根,做劳动能力鉴定能否评上工伤十级?
需要根据鉴定结果确定,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
薛辰
问题:你好,被对方殴打,签完谅解书,发现自己骨折了,还可以找对方吗?
一、在我国签了谅解书可以反悔吗民事部分不能反悔,刑事部分是公安机关的事,和你反反悔没有关系。此时还是会对犯罪分子进行量刑处罚,同时民事赔偿方面的,就需要由按照双方之间的约定进行处理。如果对方在签了谅解书后,不进行赔偿的话,你可以以此谅解书向法院申请执行。二、刑事谅解书范文刑事谅解书(伤害案件中使用)2010年6月6日潘###在市区####室内将受害人###打伤,经鉴定为轻伤,现在###对受害人已进行了赔偿,双方达成了赔偿协议,赔偿款项共计45000元,款项已以支付完毕。受害人认为###的行为虽然造成身体伤害,但###均能认识到行为造成的社会危害性,并且对受害人进行了赔偿,赔偿款项已履行完毕,受害人对致害人###行为已经谅解,且该案为可以自诉轻微刑事案件,为此请求司法免予对###刑事责任追究。此致受害人:年月日附:1、赔偿协议书2、赔偿收据综上可知,在刑事谅解书当中往往是对民事赔偿方面的内容作出协商约定的,而法律规定,一旦双方自愿签字盖章后,就不能反悔,而对于刑事处罚部分,一般是由检察院代表国家提起公诉,此时不会涉及到受害者反悔的问题以上回答没解决问题您的问题,可以到咨询。
顾倩
问题:右手中指末端骨折,算几级伤残,应该怎么赔偿
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
顾倩
问题:工地上班导致XX末端骨折
单位不申报工伤的话,您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
北京霆盛律师事务所
问题:我退休后打工意外骨折打工单位应该怎么处理
您好,是否签了劳动合同,具体情况可以电话沟通
薛辰
问题:双侧大腿上支主骨骨干开放性粉碎性骨折及耻骨骨折能定残吗
你好,锁骨粉碎性骨折伤残等级可以依据GB/T16180-2021《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i)九级23)骨折内固定术后,无功能障碍者;你说的情况,可以评定为九级伤残。二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。更多相关知识请咨询专业律师为您做进一步的解答和分析。
顾倩
问题:电动三轮车与行人发生剐蹭,电动三轮车付主要责任,行人右臂骨折
一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任,若是拒绝赔偿,可以在事发地起诉处理,争取赔偿。可以电询沟通帮助您分析
顾倩
问题:在工地干活被打了轻微骨折怎么赔付
您好,您可以诉讼解决,要求赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等,如构成伤残等级,还可要求伤残赔偿金等
顾倩
问题:工地左手食指远端骨折,怎么赔偿,怎么鉴定
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来询,为您进一步分析。
桑丽
问题:!您好律师.我退休后来北京打工意外骨折应该怎么处理
是工作中受伤吗
顾倩
问题:买东西发生口角互欧我鼻骨折轻微伤,对方轻伤二级对方不和解怎么力?
您好, 轻伤涉及刑事犯罪故意伤害了,建议您委托律师介入帮助您处理。
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髌骨骨折工伤赔偿
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北京嵩高律师事务所
2022-08-15 17:50:44
您好稍后回复您
问题:在工作中因恼出血死了,但死亡时间以超过48小时了怎么算哪?
周红笑律师
2022-08-15 16:57:12
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。
问题:国有企业在职职工死亡丧葬费标准是多少?
范艳贝律师
2022-08-15 14:17:26
可以具体沟通
问题:应该怎么要求公司赔偿呢,这属于工伤,导致皮肤过敏,里面有大量甲醛,由于公司装修没有放味?
侯义民律师
2022-08-15 15:56:02
有劳动合同吗?
问题:工资和劳动合同的差价工伤怎么算呢?
顾倩律师
2022-08-15 10:04:18
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:左手十指肌健断裂工伤能陪多少钱?
孙华坤律师
2022-08-15 11:14:44
具体工伤情况
问题:工地上干活脚趾甲被砸掉,算工伤,工伤怎么赔偿?
顾倩律师
2022-08-14 11:04:07
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
问题:因为在工作岗位上突发疾病医疗费由谁先行垫付?谢谢!?
北京隽永律师事务所
2022-08-14 22:12:29
可以委托我们帮您通过诉讼途径解决,维护您们的合法权益
问题:单位不服工伤认定诉讼社保局,我是工伤家属作为第三人,应该向法院提交哪些证据材料?
顾倩律师
2022-08-14 13:24:44
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
问题:主动脉夹层属于工伤吗?
顾倩律师
2022-08-14 14:12:07
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤事件想咨询下你?
北京嵩高律师事务所
2022-08-15 17:50:44
您好稍后回复您
问题:在工作中因恼出血死了,但死亡时间以超过48小时了怎么算哪?
顾倩律师
2022-08-15 10:04:18
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:左手十指肌健断裂工伤能陪多少钱?
北京隽永律师事务所
2022-08-14 22:12:29
可以委托我们帮您通过诉讼途径解决,维护您们的合法权益
问题:单位不服工伤认定诉讼社保局,我是工伤家属作为第三人,应该向法院提交哪些证据材料?
顾倩律师
2022-08-14 14:12:07
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工伤事件想咨询下你?
侯义民律师
2022-08-15 15:56:02
有劳动合同吗?
问题:工资和劳动合同的差价工伤怎么算呢?
孙华坤律师
2022-08-15 11:14:44
具体工伤情况
问题:工地上干活脚趾甲被砸掉,算工伤,工伤怎么赔偿?
周红笑律师
2022-08-15 16:57:12
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。
问题:国有企业在职职工死亡丧葬费标准是多少?
范艳贝律师
2022-08-15 14:17:26
可以具体沟通
问题:应该怎么要求公司赔偿呢,这属于工伤,导致皮肤过敏,里面有大量甲醛,由于公司装修没有放味?
顾倩律师
2022-08-14 11:04:07
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
问题:因为在工作岗位上突发疾病医疗费由谁先行垫付?谢谢!?
顾倩律师
2022-08-14 13:24:44
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
问题:主动脉夹层属于工伤吗?
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