薪资计算周期通常设定为每个自然月的1日至该月的最后一天。
然而，由于各企业财务核算方法存在差异，因此薪资发放日期可能会有所变化。
一些企业可能选择本月支付当月薪酬，另一些则可能选择本月支付上个月的薪资。
不过需要注意的是，用人单位的薪资计算周期应与财务核算周期保持一致，以确保每月的薪资计算准确无误。
具体而言，每月的薪资计算周期应从某月的1日开始，直至该月的最后一天结束，按照实际的公历日历天数进行计算。
至于薪资发放的具体日期，这将受到企业经济状况以及财务核算效率等因素的影响，因此可能会出现早晚不一的情况。
然而，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位必须保证按时足额地向员工发放薪资。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
