在您遭受不幸之际，我们承诺将尽最大努力为您提供适当的赔偿和援助。
以下是针对您伤势的具体赔偿措施:
首先，我们会从工伤保险基金中支付给您一笔相当于您22个月净工资的一次性伤残补助金，以帮助您缓解经济压力;
其次，自受伤之日起，我们将按照月度工资的85%支付给您伤残津贴，当该津贴的实际数额低于当地的最低工资时，我们也会主动为您补足差额，确保您的生活质量不受影响;
最后，当您年满法定退休年龄且完成退休手续之后，我们将停止发放伤残津贴，转而让您享受到基本养老保险待遇。
如果基本养老保险待遇仍然低于伤残津贴，我们同样会为您补足差额，以保证您的权益得到充分保障。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
