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强迫他人劳动怎么判
强迫他人劳动怎么判
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 00:50:24
已帮助2198人
精选律师 ·
讲解实例
强迫他人劳动怎么判
单位犯罪
的,对单位判处
罚金
,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚。
法律依据:
《
刑法
》 第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下
有期徒刑
或者
拘役
,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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强迫他人劳动怎么判
杜强吉
问题:到法院申请强制执行,到现在有一个半月了,也没收到法院电话。
你好,可以具体说一下
杜强吉
问题:早上好!我向法院申请了强制执行,是2月份中请的到现在也没得到解决,怎么办?
你好,可以具体说一下
吕美亮
问题:摩托车和电动车交通事故,摩托车次责但是没有交强险,本人受伤了,需要自己承担交强险那部分吗
没有保险的,需要自行承担
钱威
问题:你好,养女把养父和养父母的13万元现金一块强行带走,养母可以报案吗
你好可以电话聊下!!!!
熊小飞
问题:我已经十九岁了,因为实习认识了我的男朋友,我和男朋友去见了他爸妈,我父母知道后不同意我谈恋爱,逼迫我和男朋友分手,还把我关在家里,动手打我,没收我的手机,
那您现在怎么还可以上网?报警吧
杜强吉
问题:已胜诉,进入强制执行
你好,可以具体说一下
钱威
问题:景律师您好:我是江苏徐州市人,我有一桩民间借贷的案子子,官司已经打赢了,2018年12月份申请强制执行,2021年徐州泉山区人民法院查封了被告的林权13块,(具体多少亩法院没有告诉我)现在被告没有还一分钱还不接电话。借款本金3738800元,借款利息判决书上截止到2015年4月是290多万。
你好具体可以详细沟通比较好的
叶清风
问题:你好,请问七八十岁的老人会判强制离婚吗?均半身不遂,不能自理
你好,这个情况还有什么离婚的必要呢
刘飞飞
问题:您好,小孩抚养费申请强制执行了,法官今天联系说对方有钱已经冻结了,是不是我百分百可以拿到了
可以拿到的,你记得让法官扣划
樊乐乐
问题:一般未成年犯强奸罪要赔偿多少钱
未成年犯强奸罪的赔偿金额没有固定标准,通常需要根据具体情况进行确定,主要考虑以下因素: 1.?受害者的损失:包括身体伤害、精神痛苦、医疗费用等。2.?犯罪情节:包括犯罪的严重程度、手段等。3.?受害者的身份和经济状况。4.?当地的经济水平。5.?未成年犯罪者的家庭经济状况。 赔偿的具体内容可能包括: 1.?医疗费:用于治疗受害者身体伤害的费用。2.?精神损失费:补偿受害者遭受的精神痛苦。3.?误工费:如果受害者因为此事导致工作受到影响,可以要求赔偿误工费。 在确定赔偿金额时,可能会通过以下途径: 1.?双方协商:受害者和未成年犯罪者的家属可以通过协商达成赔偿协议。2.?法院判决:如果无法协商一致,可能会通过法律程序由法院判决赔偿金额。
钱威
问题:离婚协议约定对房屋的归属在前,抵押在后。提出异议之诉,会停止对房屋的强制执行吗
你好可以电话沟通一下呢
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钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
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江苏王牌律师事务所律师
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