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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 企业该如何降低恢复劳动关系后的风险

企业该如何降低恢复劳动关系后的风险

企业该如何降低恢复劳动关系后的风险

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-20 11:18:50 已帮助1568人

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企业该如何降低恢复劳动关系后的风险

1.根据我国劳动合同法的规定，企业在单方解除劳动合同，依法须事先通知其工会。即使未事先通知，根据法律规定，也给了公司补正的机会，可在向法院一审提起诉讼前补正，则仍可满足该程序要求。
2.除恢复劳动关系外，劳动者还可能要求企业支付违法解除的赔偿金，赔偿金的计算则是按照劳动者最近12个月的平均工资作为基数计算的。

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