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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 退休要去考虑的因素会有哪些

退休要去考虑的因素会有哪些

退休要去考虑的因素会有哪些

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-21 05:59:35 已帮助1485人

精选律师 · 讲解实例

退休要去考虑的因素会有哪些

1、预期寿命的增长;
2、性别差异;
3、提早退休
4、社会保障与养老金资金紧张。
5、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十三条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

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