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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 侮辱罪情节严重怎么处理

侮辱罪情节严重怎么处理

侮辱罪情节严重怎么处理

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-22 19:46:23 已帮助3473人

精选律师 · 讲解实例

侮辱罪情节严重

你好，关于侮辱罪情节严重该怎么处理给你以下回答：

构成侮辱罪的，可以处下有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利，但不能处于罚金。

　　《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

　　前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

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