沙湾县律师

可以休假

具体分析

可以起诉离婚

您好，可以协议离婚或者起诉离婚。

原则三年以下有期

现在是否已经报警，对方涉嫌犯罪，并且有从重情节，请律师协助处理。

您好！关于您咨询的“供应血液事故罪最高判多少年？”问题回复如下：单位构成供应血液事故罪既遂的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员最多判处五年有期徒刑。根据《刑法》第三百三十四条第二款规定，经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门，不依照规定进行检测或者违背其他操作规定，造成危害他人身体健康后果的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据《刑法》第三百三十四条第二款经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门，不依照规定进行检测或者违背其他操作规定，造成危害他人身体健康后果的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。若还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

非法运输危险物质罪既遂，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《刑法》第一百二十五条规定，非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 法律依据《刑法》第一百二十五条非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

不服上诉解决。

你好，我是奎屯的陆律师！为充分维护你的权益，需要详细了解案件具体情况，再给出具体的解决方案。有需要可以电话沟通或面谈。

驾驶证过期出了事故，第一，会被公安机关处二百元以上二千元以下罚款;第二，必须按照事故责任赔偿受害人的损失。

会的，一人死亡，负主要责任的，构成交通肇事罪。

可协商，协商不成应承担相应违约责任，具体分析

看合同约定，解除租赁合同，退还租金，押金等

这个不属于法律问题，可以去当地房管局详细了解

是的

跟金额没有关系，是用卡情况

可以和执行部门。执行法官多沟通

你好,可以向上一级法院申请.

具体是在网络上借的钱吗？添加好友查看朋友圈类似解答

及时报警处理

结论：看双方的约定，可以要也可以不要。 解析： 抵押就是抵押人和债权人，以书面形式订立约定订立合同，不转移抵押财产的占有，将该财产作为债权的担保。抵押权是担保物权的一种，抵押权是债权人一种担保债的实现的权利。任何借款合同的债权人都可以要求债务人提供抵押，也可以不要求债务人提供抵押。 综合以上，大款大额的借款合同，抵押物不是必须的，而是由债权人决定要不要债务人提供抵押。就是说当事人可以约定当事人就是一方，双方可以约定好，可以协商，是否需要抵押物，那就是债权人自己决定。 法律依据 《民法典》第667条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询律图网专业律师，为您提供专业法律解答。

《中华人民人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

可以打，但感觉你证据上有瑕疵

自己去申请

您好！您注册的商标是否对另一家企业注册的商标构成侵权，需要根据我国《商标法》第57条的规定进行判断，重点是您的商标和他人的商标是否构成混淆的可能，以及主观故意。希望我的回答能够帮助到您。

受知识产权法的保护，属著作权范围，不属于专利

具体分析病例等材料

有什么可以帮你的

你好，是有机会追回的呢

如果对方没有资质，没有履行相应的风险告知义务，是可以主张损害赔偿的