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予以警告,罚款,情节特别严重的辞退,我问问我们这属于什么的,辞退我们有补偿吗?

王** 北京 劳动争议咨询 2010.10.20 18:48:21 879人阅读

你好,张明律师
公司合同上很多不合法的地方,说每个月15号发工资但是从来没发过,总是推后几天,今天与同事打架被告知辞退我们,其实我们也没怎么打就是骂两句,主管说了一次,后来又打了起来,就一人打一下的样子,生产经历说辞退我们,合同上说如果违反公司规定对公司造成影响的是情节严重程度,予以警告,罚款,情节特别严重的辞退!我问问我们这属于什么的,辞退我们有补偿吗

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辞退是否合法,要看公司是否有“员工打架给予辞退处罚”的规章制度。

2010-10-21 09:56:01 回复
地区:北京-丰台区 咨询解答:13568条

公司的做法违法,你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求经济赔偿.

2010-10-20 20:45:03 回复
地区:上海-松江区 咨询解答:14613条

公司的作法不对,属非法解除应当赔偿而不是补偿。

2010-10-20 18:52:03 回复
地区:北京-西城区 咨询解答:2353条

应该补偿

2010-10-21 09:08:42 回复

本罪是指:违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产: (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的; (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的; (三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险业务的; (四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。对于非法经营烟草一般涉案金额在20万元以上的为情节严重!

要看具体非法经营的项目,经营项目不一样,认定情节严重、特别严重会有所区别,以非法经营烟草专卖品为类,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第三条规定:非法经营烟草专卖品,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”: (一)非法经营数额在五万元以上的,或者违法所得数额在二万元以上的; (二)非法经营卷烟二十万支以上的; (三)曾因非法经营烟草专卖品三年内受过二次以上行政处罚,又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”: (一)非法经营数额在二十五万元以上,或者违法所得数额在十万元以上的; (二)非法经营卷烟一百万支以上的。

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