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事业单位员工发生工伤要怎么申报

肖** 陕西-安康 工伤赔偿标准咨询 2018.04.23 08:48:36 20人阅读

有一个朋友,他在外地上班的,工作的时候不小心发生了事故。事业单位员工发生工伤要怎么申报呢?

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事业单位(非公务员管理的)的职工发生了工伤后,要依据《工伤管理条例》向社保局申报工伤、然后就是工伤认定,工伤等级鉴定、领取工伤补贴和赔偿。

2018-04-23 08:51:36 回复
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事业单位员工发生工伤要怎么申报的回答,机关单位的职工(公务员和公务员管理的事业单位)发生了工伤后,要依据《军人抚恤优待条例》的规定,向民政局申请“伤残公务员”的认定和等级鉴定。领取《伤残公务员证》后领取抚恤金。

2018-04-23 08:49:36 回复

您好,针对您的单位给员工申报工伤有啥好处?问题解答如下, 单位主动给员工申报工伤的,对于单位的好处就是可以及时处理好工伤赔偿事宜,减少因工伤而对职工所造成的影响,也可以减少单位的负面形象,稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定,发生工伤后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请;如果单位危申报工伤的,则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。所以,如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的,在职工发生工伤后,应该及时申报工伤,为职工争取应得的工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 提供一份单位工伤保险申请表范文以供参考:
申请人:有限公司,住所:。联系人:,联系电话:区号-66666666。
被申请人(受伤害职工):,女,19年月日出生,汉族,住址,身份证号码:,是有限公司车间岗位操作工,联系电话。
请求依法认定被申请人在20年月日右手拇指压伤为工伤。
被申请人是有限公司职工,于20年月日进入公司,在车间操作工岗位工作。在20年月日上晚班22时左右,因DB-250铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置,造成申请人右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后,在省人民医院治疗,诊断为右手拇指头挫裂伤,花费医药费元。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向省人力资源和社会保障厅对被申请人右手拇指指头压伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。
20年月日

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 提供一份单位工伤保险申请表范文以供参考:
申请人:有限公司,住所:。联系人:,联系电话:区号-66666666。
被申请人(受伤害职工):,女,19年月日出生,汉族,住址,身份证号码:,是有限公司车间岗位操作工,联系电话。
请求依法认定被申请人在20年月日右手拇指压伤为工伤。
被申请人是有限公司职工,于20年月日进入公司,在车间操作工岗位工作。在20年月日上晚班22时左右,因DB-250铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置,造成申请人右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后,在省人民医院治疗,诊断为右手拇指头挫裂伤,花费医药费元。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向省人力资源和社会保障厅对被申请人右手拇指指头压伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。
20年月日

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