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根据你的描述可以处理
2025-07-09 10:05:48 回复
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你好，可以沟通一下，我这方面处理比较有经验
2025-07-09 10:01:17 回复
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你好，我这边可以跟你电话联系详细了解下
2025-07-09 10:00:13 回复
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你好，可以主张违法解除。
2025-07-09 09:54:34 回复
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你好 有没有签订劳动合同 随意辞退是违法的 具体工作多久
2025-07-09 09:40:44 回复
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如果没有明确的录用标准，试用期也是不可以随意辞退的，可以委托律师进行劳动仲裁。
2025-07-09 09:15:38 回复
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咨询解答：28346条
试用期被随意辞退是违法的，用人单位在这种情形下，要赔偿一个月的工资给被辞退者
2025-07-09 09:11:08 回复
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咨询解答：7433条
试用期被随意辞退...
2025-07-09 08:58:18 回复
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试用期被随意辞退看可以赔偿。。。
2025-07-09 08:46:57 回复
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试用期被随意辞退，单位可能违法。根据法律，单位需证明劳动者不符合录用条件才能合法辞退。若单位无法证明，劳动者可要求恢复劳动关系或主张赔偿金。解决方案是先和单位沟通协商，保留好劳动合同、考勤记录等证据，若协商不成，可通过仲裁维护权益，要求单位支付违法解除的赔偿金，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。
2025-07-09 08:38:19 回复
