公司没签劳动合同?

[律师回复]如果不签书面劳动合同，可以要求支付双倍工资。

[律师回复]你得有证据证明劳动关系的存在。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者协商一致，将劳动合同变更为劳务合同，且劳动者同意变更，通常不需要支付经济补偿。但如果劳动者不同意变更，用人单位单方面变更劳动合同性质，导致劳动者权益受损，则可能需要支付经济补偿。具体情况还需根据双方合同内容及协商结果来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好正在查看你的问题

[律师回复]您好，外包公司到期可以主张赔偿。

[律师回复]遇到劳务合同纠纷，首先要查看合同条款，确认降职和扣钱是否有合同依据。如果没有，单位可能违反了合同约定。你可以与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。记得收集相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。必要时，可以寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]劳动合同是有什么问题 ，

[律师回复]丧葬费的发放时间因地区和具体情况而异一般在提交完整材料后一个月左右能拿到但有些地方可能会更快或稍慢建议及时与办理丧葬事宜的机构或单位沟通了解具体流程和时间安排以便尽快领取丧葬费我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问

[律师回复]您好，请问您这边具体是什么情况？

[律师回复]试用期内提出离职是可以的，一定要提前告知单位。

[律师回复]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同至少需要签订两份，以保证双方各自持有一份合同副本。这样做的目的是为了保障双方的权益，确保合同内容的透明和可追溯。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，如果劳动者仍在原用人单位工作，且用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。因此，3月27日合同到期后，您仍在正常上班，公司未提出异议，可视为自动续签。公司后续提出降薪要求，您未同意，公司应依法支付经济补偿。根据您提供的情况，您可要求支付经济补偿金，即N+1（工作年限+1个月工资），具体数额需根据您工作年限和月工资计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。