与单位的劳务合同纠纷，降职，逼迫扣钱?

遇到劳务合同纠纷，首先要查看合同条款，确认降职和扣钱是否有合同依据。如果没有，单位可能违反了合同约定。你可以与单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。记得收集相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。必要时，可以寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

好，案件大概是什么情况？

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