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外包公司合同到期员工怎么处理，想了解：公司是否提前通知员工合同到期不续签？
您好，外包公司到期可以主张赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期前，用人单位应当提前30日书面通知劳动者是否续签劳动合同。如果决定不续签，应当按照法律规定支付相应的经济补偿。如果未提前通知，可能会面临支付代通知金的责任。具体情况还需根据合同内容和当地劳动法规来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
您好，可以说下具体情况吗，看怎么帮到您
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