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律师，我问下工伤
你好亲，可以问我具体工伤问题
?属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
我们是专门处理工伤纠纷的律师事务所
您好，很高兴为您提供优质的
你好，具体想问什么可说一下
你好，具体案情进一步沟通
你好，你这边申请工伤认定没有
你好，方便了解一下具体情况吗
工伤赔偿涉及伤残等级、工资水平等因素，具体赔偿金额需根据实际情况计算。方便的话，可以现在电话沟通q
申报了没有？按照工伤流程走就可以
可以说一下你的具体问题方便解答
专业解答骨折了想离职，得提前给招聘方交书面申请，把想离职的想法说清楚。同时，把所有相关证据都保存好，像是离职通知的凭证啥的，这样能保护好自己的权益。不管鉴定结果是啥，按照法律规定，你都应该得到相应的补偿，一定要用法律来维护自己的权益啊！
专业解答工伤案件处理流程要求员工提交完整资料，通常在提交申请后两月内会有明确结果，除非有特殊情况。单位若收到通知未及时转告当事人，劳动保障行政部门会在受理后的六十天内给出明确认定结果，并在十个工作日内送达申请人或其直系亲属及所在单位。
专业解答收到工伤鉴定书后，应仔细审查伤残等级和劳动能力影响，如有争议，可在15日内申请重新鉴定。计算各类赔偿费用，如医疗费、工资补偿等。若单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿；若未参加，单位需承担全部责任。商谈不成，可选择劳动仲裁或诉讼，不满意裁决可上诉。单位拒赔，可向法院申请强制执行。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上下班工伤认定有四种情况是什么问题的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
律师解析 工伤认定书下来了我自己的那份我能拿，工伤认定书是劳动部门对事故的性质的一个判定，工伤认定书一定是员工一份,单位一份的。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解析 社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。 社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
律师解析 工伤认定书下来了厂里不给，可以要求劳动行政部门重新出具工伤认定书的。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
律师解析 员工下班后在下班途中发生意外，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求工伤 （工亡）待遇； 如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的，则不属于工伤。
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