工亡申请?

[律师回复]轻微骨折是否能申请工伤，要看是否符合工伤认定的条件，比如在工作时间、工作场所因工作原因受伤。如果符合，就可以准备相关材料去申请工伤认定。认定后，根据具体情况确定赔偿事宜。如果有争议，可以通过法律途径解决。

[律师回复]你是什么时候发生的工伤？公司有没有为你买有社保？我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复]你可以申请劳动仲裁主张全部工伤保险待遇（仲裁时效是一年）如果仲裁结果出来用人单位拒不履行，可凭仲裁裁决书向法院申请强制执行

[律师回复]在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，一般可认定为工伤。你这种情况，若车祸不是你主要责任，算工伤。你应及时报警确定责任，收集相关证据，如事故认定书等，然后向工地或社保部门申请工伤认定。

[律师回复]这种情况，可先收集证据，如事故现场照片、医疗记录等。与商场和用人单位协商，明确责任。若协商不成，可向当地劳动监察部门或司法机构寻求帮助，通过法律途径来维护自身权益，要求赔偿相应损失。

[律师回复]要证明工作时间、工作场所内，因工作原因导致脑出血。需提供劳动合同、考勤记录、现场证人证言、医院诊断证明等材料。证明与工作的关联性是关键，若对认定结果不服，可申请复议或提起诉讼。

[律师回复]如果你不服可以申请行政诉讼撤销中止决定，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹肆肆玖壹叁）

[律师回复]你好 目前是否已康复出院呢

[律师回复]在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在 48 小时内经抢救无效死亡的算工伤。如果只是突发脑出血未死亡，一般不算工伤，但如果能证明脑出血与工作有直接关系，也可尝试申请认定。具体情况需结合实际判断，可收集相关证据，与公司协商或通过法律途径解决。

[律师回复]你好，我是平台推荐的律师

[律师回复]这种情况一般算工伤。因为是在上班时间，因工作原因转场途中发生的事故。受伤人员应及时就医并保留相关证据。工地方面应承担相应责任，包括支付医疗费用等。若双方就赔偿等问题有争议，可通过协商或法律途径解决。

[律师回复]如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复]您好，您的诉求是什么呢？

[律师回复]这是否算工伤需综合判断。首先看工作与手指结节有无直接因果关系。其他要考虑工作中是否存在过错因素。再次，可收集相关证据，如工作记录等。最后，建议与单位协商，若协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，以确定是否属于工伤及相应赔偿。

[律师回复]如果耳鸣是因工作原因导致，比如长期在噪音环境下工作等，可能被认定为工伤。但需证明耳鸣与工作存在因果关系。可先向单位提出工伤认定申请，单位不申请的，自己可在规定时间内向劳动部门申请，之后进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿事宜。