一般情况下不扣底薪。春节法定节假日是初一到初三 ,初四到初七属于调休日。若劳动者正常出勤工作,单位应按劳动合同约定支付工资,不能扣底薪。若劳动者这几天未出勤,单位通常也不能随意扣底薪,而是按考勤制度和劳动合同规定,结合劳动者实际出勤情况核算工资 。
2025-03-31 22:27:41 回复春节法定节假日只有初一到初三,初四到初七上班不应该扣底薪。如果单位扣了,劳动者可先与单位协商,要求补发;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2025-04-09 20:01:08 回复严格三重认证
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