申请劳动仲裁
向劳动合同履行地或单位所在地劳动争议仲裁委员会申请，时效为欠薪发生之日起1年内。
提交仲裁申请书、身份证、证据材料，仲裁免费，一般45日内结案。
申请支付令或诉讼
若证据充分，可向基层法院申请支付令，法院受理后约15日发出支付令，债务人15日内不提出异议即生效，可申请强制执行。
对仲裁结果不服或存在复杂争议，可在收到裁决书之日起15日内向基层法院提起民事诉讼，列总包、分包、建设单位为共同被告，主张连带清偿责任。
追究刑事责任
若包工头有支付能力而拒不支付，且拖欠数额达到当地规定标准（如单个劳动者被拖欠三个月以上且数额在五千元至二万元以上，或十名以上劳动者被拖欠且数额累计在三万元至十万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案，追究拒不支付劳动报酬罪。
遇到工资被拖欠的情况，首先要保持冷静，收集好相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等。然后可以尝试与工地负责人或者公司进行沟通协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。另外，也可以通过劳动仲裁的方式解决，向劳动仲裁委员会提交申请，他们会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-22 11:54:07 回复
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