这种情况可先协商,若协商不成,可收集证据向法院起诉,要求对方履行合同义务并承担违约责任。
2025-03-25 23:45:45 回复
你好,建议起诉对方,追究其违约责任。(合同约定了违约责任的承担就按照合同
2025-03-13 08:11:51 回复专业解答若用人单位提供了专项培训并约定服务期及违约金,员工违约时需支付。未履行就业协议且未约定服务期,劳动者无需承担违约责任。仅允许存在违反服务期约定和竞业限制义务的违约金,其他形式的违约金设定均属违法且无效。
专业解答若用人单位提供了专项培训并约定服务期及违约金,员工违约时需支付。未履行就业协议且未约定服务期,劳动者无需承担违约责任。仅允许存在违反服务期约定和竞业限制义务的违约金,其他形式的违约金设定均属违法且无效。
专业解答若用人单位提供了专项培训并约定服务期及违约金,员工违约时需支付。未履行就业协议且未约定服务期,劳动者无需承担违约责任。仅允许存在违反服务期约定和竞业限制义务的违约金,其他形式的违约金设定均属违法且无效。
专业解答如果当事人之间已经签字并承认了和解协议后,也并不是一定要给违约金的。因为可能协议当中会宽容对方的过错行为而没有要求以违约金的形式来弥补受害的一方,但是如果协议当中明确写了必须要相应数额的赔偿就以违约金形式交付给对方而不能有任何的疑问。
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