一方向婚姻登记机关表明不愿意离婚的，最长可以拖至六十日。想离婚的一方可以单方面向法院起诉离婚，法院会根据具体情况审理，是否支持双方离婚，如夫妻感情确已破裂，调解无效，应判决准予离婚。
【法律依据】
《民法典》第一千零七十七条，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
解答如下, 拖欠工资在当今社会已成为常态现象。经常有无良公司无故拖欠劳动者工资，随后公司关门大吉，老板卷款跑路。拖欠工资应该是劳动者最不愿意发生的事情。公司拖欠工资多久才算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
解答如下, 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
?用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第五十条?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你好，有没有结算单，或者发货单
离婚协议探视权
探视权指的是夫妻离婚后不直接抚养孩子一方拥有探视孩子的权利，探视权可以由当事人双方在离婚协议中约定。那么法律关于探视权的规定是什么？离婚协议怎么约定探视权？接下来就让律图的小编带大家来了解一下吧！
离婚房贷怎么处理
夫妻双方在未还完房贷的情况下离婚，不知道该房产是否可以进行买卖进行过户。那么贷款未结清离婚房子能过户吗?需要办理哪些手续呢?在这里小编要告诉大家，原则上该房产是可以过户的，下面律图的小编就带大家详细了解一下。
离婚协议书范文
离婚协议书是协议离婚的必要组成部分，离婚协议书范文是怎样的呢，那么最新的离婚协议书范文怎么写，无子女离婚协议书范文怎么写，以及起诉离婚协议书范文怎么写？下面为您详细解读，希望对您有所帮助！
离婚诉讼费用
我国的离婚率比起其他国家比较高，一般会采用协议离婚和诉讼离婚的方式，诉讼离婚就会涉及到离婚诉讼费用的问题，那么离婚诉讼费用是多少，离婚诉讼费用由谁承担，离婚起诉程序是怎样的，以及离婚诉讼流程及费用有哪些规定呢，下面为您详细介绍，快来了解一下吧
诉讼离婚的程序
中国近几年的离婚率都普遍偏高，诉讼离婚是大家选择的方式之一，今天小编为您介绍诉讼离婚程序的有关知识，那么诉讼离婚程序多长时间，法院诉讼离婚程序规定有哪些，以及起诉离婚需要多少钱？下面为您详细介绍，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯
