监察大队给原单位下罚单了，不知真假?

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向劳动监察大队投诉所需要手续如下：　　
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违背劳动保障法律、法规、规章情况；
②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　
（2）投诉人证明手续。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　
（3）相关证据手续。提交必要证据手续以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违背劳动保障法律的做法所导致的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据手续。具体事宜能够直接询问劳动监察，以劳动监察的要求为准。

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您好，如果只是拖欠工资的话建议您可以申请劳动仲裁。监察大队更多的是处罚等相关权利，解决工资拖欠劳动仲裁有调解的过程，可能更合适。相关法律推荐的程序也是先劳动仲裁。

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可以的。