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三年一签合同是否违法

黄* 黑龙江-伊春 劳动合同咨询 2022.08.10 06:44:49 339人阅读

三年一签合同是否违法

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这一问题的答案并不绝对,需要根据具体情况来分析。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在用人单位与劳动者首次和第二次签订劳动合同时,关于劳动合同的期限,只要双方协商一致即可,我国法律对此并无明文规定,所以谈不上违法。但是,如果用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。在这种情况下,用人单位再提出签订三年固定期限的劳动合同就涉嫌违法了。
《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

2022-08-10 06:46:49 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 机动车驾驶员有下列违章行为之一的,一次记3分:
(一)不按规定超车或者让车的;
(二)违反交通信号指示的;
(三)路口遇有交通堵塞,强行驶入的;
(四)驾驶未经检验或者检验不合格的车辆的;
(五)驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不附合安全要求的车辆的;
(六)进入导向车道后,不按规定方向行驶的;
(七)不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车的;
(八)在禁行的时间、道路上行驶的;
(九)违反停车规定,临时停车、停放的;
(十)不按规定掉头的;(十
一)驾驶噪声和排放有害气体超过国家标准的车辆的;(十
二)不按规定使用喇叭或喇叭音量超过标准的;(十
三)客车载人超过核定人数未达20%的;(十
四)货车载物超过核定载质量30%以上的;(十
五)在高速公路上货车载物超过核定载质量未达30%的;(十
六)在高速公路上违反其他载人规定的;(十
七)在高速公路上机动车载物长度、宽度、高度超过规定,未经审批或者未按规定行驶的;(十
八)在高速公路上驾车超过规定最高时速二十公里以上的;(十
九)在高速公路上不按规定保持行车间距的;(二
十)在高速公路上正常情况下驾车低于规定最低时速的;(二十
一)在高速公路上未按规定系安全带的;(二十
二)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的;(二十
三)实施高速公路交通管制后,违反管制措施的。

你好,关于上述的问题,解答如下, 三违办随便断电,是违法行为无疑。
即使是违章建筑,也应通过法律渠道拆除,不能用断电、断水等非法手段迫使当事人拆迁。
法律链接:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁,造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚。

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