如果员工需要领取失业保险金的要求，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内解决申领手续。《失业保险金申领发放办法》第四条　失业人员符合《条例》第十四条限定要求的，能够申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有限定的。
第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办组织备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及交费情况证明等有关手续。
第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办组织申领失业保险金。
第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明手续：
(一)本人身份证明；
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
(三)失业登记及求职证明；
(四)省级劳动保障行政部门限定的其他手续。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。