您好,这位朋友,你咨询的的问题是属于解除劳动合同的问题,您别着急,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位不得在合理期限内解除劳动合同,否则用人单位需要支付劳动者经济赔偿金。所以您可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同:1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的,应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。。如果您还是有不理解的地方,您可以点击我的头像向我咨询,我会认真负责的帮您解决相关的法律问题。
生活的各方面都会涉及到合同的订立,同时也经常产生合同纠纷,有因合同订立不严谨导致的,也有违约导致的,订立合同时该怎么做约定,因合同产生的纠纷怎么处理,下面由律图小编为您简单介绍。
同的履行,是指合同的当事人按照合同完成约定的义务,如交付货物、提供服务、支付报酬或价款等。那么,如果合同中未约定履行地,应该怎么处理?合同履行的期限是如何规定的?
土地租赁是某一土地的所有者与土地使用者在一定时期内相分离,土地使用者在使用土地期间向土地所有者支付租金,期满后,土地使用者归还土地的一种经济活动。
我国合同法明确规定,双方当事人签订合同之后,如果一方不履行合同规定的义务,就要对另一方承担违约责任。那么具体而言合同法违约责任规定是怎样的呢?律图小编下文介绍了相关知识,希望能够帮助到大家。
我们都知道,签订合同的时候,双方当事人都会在合同中约定一些违约责任条款来维护自己的合法权益,那么大家知道违约责任条款怎么写吗?律图小编下文介绍了违约责任条款的相关知识,供大家阅读了解。
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