讨薪方法
第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
生活中,当发生纠纷无法协商一致解决时,提起诉讼则是最便捷的一种解决办法,可是很多人对诉讼并不了解,不知道诉讼的流程是怎样的,也不知道提起诉讼要花多少钱,想要了解这些问题,请看律图小编讲解。
在遇到纠纷的时候,很多人都会选择打官司来解决,这是一个好的办法,但是我们也要知道,如果选择打官司就意味着要缴纳一定数额的诉讼费才行。下面律图小编为大家介绍诉讼费的标准等内容,供大家参考。
我们都知道,如果一方超过诉讼时效提起了诉讼,另一方是可以进行诉讼时效抗辩的,那么大家知道诉讼时效抗辩到底是什么意思吗,诉讼时效抗辩该何时提出?这些问题,请看律图小编下文详细解答。
打官司的时候,不可避免的要涉及到管辖的问题,如果当事人没有选对管辖的法院,法院是不会受理当事人的诉讼请求的,那么大家对管辖了解多少呢?律图小编下面介绍了管辖的法律知识,希望能够帮助到大家。
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