您好，一般情况下是可以按照实际工作的天数要求发放工资的，建议您详细说一下具体情况
2022-01-21 10:21:56 回复【法律意见】 只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清工资，否则是属于违法行为，员工可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。投诉方式可拨打12333咨询，也可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行投诉。 【法律依据】 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
您好，拖欠工资，可通过劳动仲裁的方式，主张要求支付，详情可电询
要约
要约，是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示，发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约是订立合同的必经阶段，不经过要约的阶段，合同是不可能成立的。
合同无效
合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。根据《民法典》规定：合同无效的情形主要包括欺诈胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的以及损害社会公共利益等。
可撤销合同
可撤销合同是指欠缺一定的生效要件的合同，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。
担保合同
担保合同是为了保障债权人的债权得以实现，而在债权人和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人（即担保人）之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。
阴阳合同
二手房买卖中常常出现“阴阳合同,“阳合同”指的是当事人出于网签避税、办理贷款等目的而更改房屋价款的合同,“阴合同”指的是有买卖双方当事人出于对房屋价款的真实意思表示的合同。
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