您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-12-07 17:47:41 回复如果我个人不想续签，还需要在劳动合同到期前通知公司吗？还是只需要等到劳动合同到期，就可以辞职离开？
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2021-12-08 11:06:43 回复
可撤销合同
可撤销合同是指欠缺一定的生效要件的合同，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。
担保合同
担保合同是为了保障债权人的债权得以实现，而在债权人和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人（即担保人）之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。
效力待定合同
所谓效力待定合同，是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此该合同的效力能否发生，尚未确定，一般须经权利人承认后才能生效。
合同不成立
合同的不成立是指当事人未就合同的主要条款未达成合意，如未作出承诺，或未就法定的必须采取书面形式的合同达成书面的协议。那么，合同不成立有哪些情形？合同不成立的法律后果是什么？
合同成立
合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。合同的本质是一种合意，合同成立就是各方当事人的意思表示一致，达成合意。那么，合同成立就一定生效吗？合同成立的要件有哪些？合同成立与生效的区别是什么？
严格三重认证
207个细分领域
3000+城市分站
15万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯
