两点，第一，必须有违法解除的证明，比如辞退通知书，聊天记录或者电话录音。第二，需要准备申请书和相关的证据，提交到劳动仲裁委员会。
你好，对仲裁结果不服的，可到法院起诉。
1、合法。
2、如果合同没有约定加班费的计算基数，就应按实发工资为基数来计算。
3、条件还算合法。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊
女职工特殊劳动保护条例
由于女职工身体的特殊性，因此女职工在工作中是受到相应的保护的，这在女职工特殊劳动保护条例中也是有相关规定的。那么女职工特殊劳动保护条例规定有哪些呢？律图小编为大家整理了相关知识供大家阅读。
劳动仲裁法
劳动仲裁法是我国一部非常重要的法律，它在司法实践中的适用范围极广，但是由于很多人对劳动仲裁法的内容都不了解，因此律图小编为大家介绍了劳动仲裁法全文以及相关知识，希望对大家有所帮助。
工伤条例
工伤条例在法律上的全称为工伤保险条例，这部法律在实践中适用范围是非常广泛的，对劳动者起着很大的帮助。那么大家对工伤条例内容了解多少呢？律图小编来为大家介绍工伤条例的知识，供大家了解。
未成年工特殊保护规定
我国法律规定，用人单位不可以雇佣童工，但是可以雇佣未成年工进行工作，不过由于未成年工的特殊性，我国对其是有相应的保护的。下面律图小编为大家介绍了未成年工特殊保护规定的知识，供大家阅读。
严格三重认证
207个细分领域
3000+城市分站
15万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
