朋友，《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。故，可向当地劳动保障监察部门投诉。细节问题，请来电进一步沟通。
2020-10-10 16:37:29 回复
具体法律问题需要具体来沟通，是否可以提供工作证明，是否签订劳动合同
2020-10-10 15:57:04 回复
你好，建议先跟用人单位沟通处理，如果协商不成可以自行离职然后提起劳动仲裁的，如果需要律师的帮助可以来电咨询
2020-10-10 14:56:33 回复依法试用期需提前3日提出辞职，过试用期的需提前三十日提出。
根据你的问题解答如下, 员工离职前已提供劳动的，用人单位需支付相应的工资。
1.具体法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十五条-用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2.总结：法律有规定，员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的辞职手续，谁都不能违反。
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