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工伤九级九级伤残应该陪多少数额

徐** 四川-雅安 工伤纠纷咨询 2020.10.04 19:56:57 448人阅读

工伤九级九级伤残应该陪多少数额

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您好,关于工伤九级九级伤残应该陪多少数额这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-10-04 19:58:57 回复
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  • 九级伤残不解除劳动合同应怎样陪

    专业解答在高危险的行业中劳动者的安全至为重要,用人单位应当为劳动者进行安全隐患教育的同时也应当进行伤残赔偿知识的讲解。那么,九级伤残不解除劳动合同应怎样陪呢?按照相关规定,工伤属于九级伤残的赔偿标准应当按照上年当地平均收入的四倍支付给当事人。

    2024.09.27 4531阅读
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