我在安装时受了工伤，但签订劳动不明朗?

我在安装时受了工伤，但签订劳动不明朗Q

你好，可以得到赔偿。。

你好，这边是否有骨折呢

您好，关于您在安装过程中受伤但劳动合同不明确的情况，我理解您的担忧。根据中国法律规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然可以主张工伤赔偿。首先需要明确的是，工伤认定不以书面劳动合同为前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一基本要件。建议您尽快采取以下措施：
1. 收集能够证明劳动关系的证据，如工资转账记录、工作证、考勤记录、工友证言等
2. 及时向当地劳动保障部门申请工伤认定（一般需在事故发生之日起1年内提出）
3. 保存好医疗记录、诊断证明等就医材料如果单位不配合，您可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。需要提醒的是，工伤认定有时效性，建议尽快启动程序。您目前伤情如何？医疗费用是否由单位垫付？这些细节对后续处理很重要，可以进一步沟通。