先到当地人社局申请认定为工伤,然后再申请劳动能力鉴定,按鉴定结果要求相应的赔偿。
2025-07-09 07:08:13 回复专业解答南京地区眼部工伤赔偿依据伤势等级与工资确定。一级至九级伤势,员工可获一次性伤残赔偿津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金,金额根据伤势等级和工资基数计算,如一级伤势津贴为24个月工资,医疗补助金为15个月工资。赔偿标准确保员工得到合理经济补偿,维护其合法权益。具体金额需结合实际情况计算。
专业解答若您在工作场所发生事故并受伤,可根据相关规定认定为工伤,公司将承担相应责任。治疗费用由公司全额承担,误工赔偿按基础月薪支付。若赔偿有误或未到位,请直接与我们沟通。如认为处理方式不妥,可向劳动主管部门反映。我们将通过合法渠道妥善解决。
专业解答上班时腿部受伤属于工伤,单位需承担医疗费用。员工在工作时间和场所因工作受伤、工作前后在场所从事与工作相关活动受伤、因履行工作职责遭受暴力伤害、患职业病、因公出差受伤或事故下落不明、上下班途中因非个人主要责任交通事故受伤等,均视为工伤。其他特殊情况也需依法认定。
专业解答上班时腿部受伤属于工伤,单位需承担医疗费用。员工在工作时间和场所因工作受伤、工作前后在场所从事与工作相关活动受伤、因履行工作职责遭受暴力伤害、患职业病、因公出差受伤或事故下落不明、上下班途中因非个人主要责任交通事故受伤等,均视为工伤。其他特殊情况也需依法认定。
专业解答将享有一系列相应的工伤赔偿权益。其中包括以下几个主要方面:对于一到四级残疾程度的员工,具有每月按时发放的伤残补贴;为治疗工伤所产生的医疗费用以及康复所需的相关支出;如因伤无法自理生活,需经劳动能力鉴定委员会严格认证后提供的生活护理费。若是对在工厂上班受伤了请问怎样赔偿还有疑问的,参考下文。
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