欠薪，劳动局帮助企业，企业又要打我们

[律师回复]你好，具体是什么情况。

[律师回复]劳动争议一审败诉后可以委托律师上诉

[律师回复]您好，手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复]您好，这边稍后回复您！

[律师回复]您好，这边稍后回复您1

[律师回复]您好，看您具体什么情况

[律师回复]您好！具体是哪方面的争议？拖欠工资，还是违法辞退……？细节问题，请来电进一步沟通。

[律师回复]想了解，劳动争议的时效中断是如何认定的。说下你的具体情况

[律师回复]劳动纠纷，具体情况是？

[律师回复]你好，我是张从乾律师。很高兴为您服务。

[律师回复]你好 具体情形方便说下吗 这里帮你分析一下

[律师回复]如果给私人老板干活不给钱，你可以通过以下途径解决： 1.?收集证据：收集能证明你为老板工作及应得报酬的证据，如工作记录、考勤记录、与老板的聊天记录、通话录音、工作成果的照片或视频、工资支付记录、工友的证人证言等。 2.?协商解决：主动与老板沟通，明确指出其应支付报酬，并出示收集的证据，争取友好协商达成支付协议。 3.?寻求调解：若协商不成，可向当地的调解组织，如社区调解委员会、人民调解委员会等申请调解，由调解组织促使双方达成和解。 4.?投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，或拨打12333人力资源社会保障服务热线进行举报，劳动部门会进行调查处理。 5.?法律途径 - 申请支付令：根据《劳动合同法》，若用人单位未按时足额支付薪酬，可向法院申请支付令，法院会依法发出支付令。 - 劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有强制执行力，若老板不执行，可申请强制执行。 - 提起诉讼：若劳动仲裁不受理或对结果不满意，可在规定时间内向法院提起民事诉讼，由法院判决并强制执行。

[律师回复]你好，方便了解一下具体情况

[律师回复]你好！这个是可以去劳动部门处理的 的

[律师回复]依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。