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病假很多公司不但不发工资 还会按照请假天数扣除请假月份的工资的 怀孕在家修养 关于产假 劳动合同法有规定是---- 90天+晚婚晚育15天 你可以根据你的实际情况和单位解释清楚,事业单位应该好商量的 在孕期、哺乳期内,单位不得解除劳动合同。符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。
有关于女职工怀孕后休产检假的规定,并且规定阐明,怀孕的女性可以按照要求进行休假产检,并且产检的当天算正常出勤,其在天数上的规定条款是这样的:怀孕前七个月每个月可以有1天进行休假去检查是否怀孕以及进行健康培训、产检等。怀孕第8个月每月可以有2天假期用于产检等。怀孕的第九、十月份每月可以有4天的专门产检假期,不过其中的两天已经包括在预产假中。
此外国家也有专门的规定对女性怀孕之后的检查时间做了要求,规定阐明有身孕的女性在工作的时候进行产前检查,所需要的检查时间算在劳动时间内。这个规定没有具体的规定孕期检查应该用几天以及可以有几次,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。
企业年金是指企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定、根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
个税一般指个人所得税,调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2018年10月1日起,中国内地个税免征额调至5000元。
我们都知道,如果家中有亲属去世,劳动者是可以休丧假的,说到丧假,很多人对其都没有一个具体的了解,不知道国家规定丧假有几天,针对这个问题,律图小编下文整理了丧假的法律知识,希望对大家有所帮助。
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