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应届毕业生不签订就业协议影响毕业?

176****6325 新疆 劳动合同咨询 2020.05.09 10:20:12 306人阅读

应届毕业生不签订就业协议影响毕业?

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18684982805 (咨询请说明来自律图)
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不会影响毕业,那个没什么用,说实在的。

2020-05-09 10:23:58 回复
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地区:四川-成都

应届毕业生已经与单位签订了三方协议,然后又想签另外一家,只能跟现在签协议的单位商量解除三方协议,然后再次领取三方协议,并与新单位再次签订三方协议。具体解决的步骤是:
1、到原签协议书的单位解决书面认可的解除合同函,加盖单位公章,能够与用人单位商量,如果能够得到谅解,隶属两方商量一致解除合同,能够免除违约职责。
2、向学校毕业生就业工作部门提议书面申请,阐明解除合同借口,并附上单位及上级人事主管部门审核认可的解除合同函,交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关限定审批换发新的《就业协议书》。
4、与新单位再次签订三方协议。

2020-11-28 01:31:39 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动合同就业影响应届生身份吗

    专业解答签署劳动合同不会改变应届毕业生的身份地位。它是用人单位与劳动者共同缔结的协议书,旨在明确劳动关系及双方权利与义务。签署后,合同具有法律约束力,双方需严格遵循和履行。

    2024.05.21 3333阅读
  • 劳动合同会影响应届毕业生身份吗

    专业解答签署劳务合同通常不影响应届毕业生的身份。应届毕业生是指在规定期限内毕业的学生,包括未领取毕业证书的在校生和已毕业但未超过择业期的学生。若毕业生在择业期内与用人单位签订劳务合同后解除,通常仍被视为应届毕业生。但需注意,若已缴纳社会保险,部分单位可能对此提出异议。

    2024.05.02 17065阅读
  • 签署劳动合同对应届毕业生有什么影响吗?

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    专业解答应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

    2024.08.17 39165阅读
  • 劳动合同对应届毕业生有什么影响?

    专业解答劳动合同的内容要注意全面。最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。即使在试用期内也要签订书面合同。有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工,可以不对劳动者负任何责任。

    2024.07.25 31863阅读
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