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我在新申铝业上班受伤,将无名指最上边一节手指夹成粉碎性骨折,现我不知该如何问厂方,还有怎么样走程序?

183****1143 北京-朝阳区 劳动争议咨询 2015.08.25 17:19:36 259人阅读

在8月13日晚上2点半左右,我在新申铝业上班受伤,将无名指最上边一节手指夹成粉碎性骨折,现我不知该如何问厂方,还有怎么样走程序。

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你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算

2019-06-08 22:46:43 回复

根据相关标准,手腕粉碎性骨折致创伤性关节炎,可定为八级伤残。  相关法条:
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.
8.2八级条款系列  凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。  24)四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎,遗留轻度功能障碍;  
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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