1.受害人有固定收入的
误工费按照实际减少的收入计算
2.无固定收入的，未提供充分证据证明有固定收入来源，亦不能证明自己所从事的行业的
误工费按照100元/天的标准计算
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
一、酉阳县统计局公示数据：
1、上年度全年全市居民人均可支配收入35666元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入45509元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19313元;
4、上年度城市居民人均消费性支出30574元;
5、上年度农村居民人均消费性支出16727元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业73140元
(2)采矿业96743元
(3)制造业89966元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业110863元
(5)建筑业67918元
(6)批发和零售业87988元
(7)交通运输、仓储和邮政业97665元
(8)住宿和餐饮业48566元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业155067元
(10)金融业129860元
(11)房地产业87315元
(12)租赁和商务服务业66893元
(13)科学研究和技术服务业149205元
(14)水利、环境和公共设施管理业86319元
(15)居民服务、修理和其他服务业65841元
(16)教育127699元
(17)卫生和社会工作143140元
(18)文化、体育和娱乐业93912元
(19)公共管理、社会保障和社会组织121249元
二、酉阳县误工费计算方式：
根据受害人的收入状况和误工时间确定
(1)受害人有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
(2)受害人无固定收入的，未提供充分证据证明有固定收入来源，亦不能证明自己所从事的行业的
误工费=100元/天×误工天数
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
该酉阳县误工费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图林芝律师 最近回复：
（一）面对用人单位拖欠工资，劳动者可先尝试与单位友好协商，明确表达支付工资的诉求。 （二）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门进行投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付工资。 （三）也可直接申请劳动仲裁来维护自身权益。 （四）若单位经责令逾期仍不支付工资，劳动者可获得应付金额50%以上100%以下的赔偿金；以拖欠工资为由解除劳动合同的，还能按工作年限获得相应经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2小时前
西藏法务律师 最近回复：
1.用人单位拖欠工资，劳动者能获赔偿。劳动行政部门会责令限期支付，逾期未付，要按应付金额的50%-100%给劳动者加付赔偿金。 2.劳动者因单位拖欠工资解除合同，单位需支付经济补偿。按工作年限算，每满一年付一个月工资；超半年不满一年按一年计，不满半年付半个月工资。 3.劳动者可先和单位协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2小时前
拉萨法务律师 最近回复：
结论： 用人单位拖欠工资，劳动者可获赔偿金与经济补偿，还可通过多种途径维权。 法律解析： 依据相关法律规定，若用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。并且，劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同的，单位要支付经济补偿，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。例如工作3年，单位应支付3个月工资作为经济补偿。劳动者遭遇此类情况，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。若您在处理拖欠工资问题时遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议与帮助。
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