若大腿断了属于工伤，赔偿主要包括以下几个方面：
1.医疗费：实报实销治疗大腿断伤的相关费用。
2.停工留薪期工资：按受伤前工资标准支付，一般不超过12个月。
3.护理费：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资等。
5.伤残津贴：一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若因工伤导致生活不能自理，还需支付生活护理费。具体赔偿金额需根据工伤认定结果、工资水平等因素确定。
二、大腿断了工伤赔偿标准是怎样的
大腿断了工伤赔偿需先申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：
按工伤保险诊疗项目目录等规定，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
3. 护理费：
生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残等级后，按生活自理障碍程度从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 一次性伤残补助金：
依劳动能力鉴定等级确定，如五级伤残为18个月本人工资。
5. 伤残津贴：
一至四级伤残，从工伤保险基金按月支付；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位支付。
6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
三、大腿工伤致断，精神损害赔偿标准如何定
大腿工伤致断的精神损害赔偿，需结合多因素确定。依据《民法典》及相关司法解释，精神损害赔偿考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等。
工伤通常先进行劳动能力鉴定，若构成伤残，可主张精神损害赔偿。一般来说，伤残等级越高，精神损害赔偿数额越高。司法实践中，伤残等级对应的精神损害抚慰金有大致区间，但无统一标准。大腿工伤致断可能构成较高级别伤残，赔偿数额通常较高，但具体需结合实际情况由法院判定。
当我们了解了若大腿断了属于工伤赔偿主要包括的方面后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定的流程是怎样的，若对工伤认定结果有异议该如何处理。因为准确的工伤认定是获得合理赔偿的前提。另外，赔偿款项的支付时间和方式也是大家关心的重点，不同地区和企业可能存在差异。如果你在处理大腿工伤赔偿事宜时，对工伤认定流程、赔偿款项支付等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细解答。
