建宁县律师

申请法律援助

最有利于孩子成长生活为原则

联系起诉解决

你好，你是想咨询离婚案件中关于抚养权的问题把，根据《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。。 根据以往的案例，两周岁以下的子女，一般会判给女方。两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。八周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。父母双方可协议轮流抚养子女，这个会根据双方自愿达成的抚养协议，或者在法院的参与下达成抚养协议。最后离婚案件中，抚养权只是非常普遍重要的一个争议点，还会涉及到共同财产的分割、对外债务的处理、以及彩礼返还等争议。本律师团队常年专注于婚姻家事案件纠纷处理，由于离婚案件涉及隐私性较多，建议你电话咨询我们。

最高人民法院于2005年12月12日发布的《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定：“已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪”。

你可以委托律师申请撤销，需要进一步帮忙和我电话联系

这个案子没起诉

故意伤害罪

请问有签订劳动合同吗？公司是以什么理由辞退你的呢？如果公司存在违法解除合同的情形可以主张赔偿金，具体可以沟通一下。

超过培训费用包括未在岗培训期间工资补助的费用部分的违约金法院不支持，并且计算时还应扣除已服务年限对方的费用

具体咨询社保部门。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，事业单位节假日加班时，工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据：《劳动法》 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不可以

实际肇事方承担责任

车管所

你好，是否严重？是否有交通事故责任认定书出来了？

如果抵押给了银行那么可能出现无法过户的情况，也就是抵账最终难以实现，建议您通过诉讼或者其他渠道解决。

有很大法律风险，开发商把房子抵押给了银行去贷款，那么银行的抵押权在先，抵押权属于物权，同一房产上既设有抵押权，又有债权的，抵押权优先受偿。

您好，需结合租房合同约定具体进行分析。

具体看合同怎么约定

你好，请问你这边具体是什么情况呢？

这个要当面说

可以找律师代写，每份收费一百元

看什么网贷，是不是正规的？如果不是正规的不仅仅可以投诉，还不用还。

主体，事项，和解内容

看具体和解的内容，建议找律师写

不一定

有可能成立

分析驳回原因。

遭遇到网络诈骗，建议你赶紧报警处理，然后安心等待警方破案处理就行了。

金额不算太多，看是否能缓刑

那是涉嫌帮助网络犯罪活动罪了，要承担刑事责任的

侵权案件，主要审查侵权行为、结果和因果关系

可向法律援助机构申请

起诉

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