工伤三期通常指停工留薪期、护理期、营养期。不同“期”的赔偿起算时间有所不同。
停工留薪期从职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时起算，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
护理期的起算，一般是自职工因工伤生活不能自理，需要护理时开始。比如经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从鉴定结论确定需要护理之日起算赔偿。
营养期目前并无明确法律规定统一起算时间，实践中常结合医疗机构诊断意见、伤残情况等，一般从受伤之日起酌情确定。在确定赔偿时，需依据医疗机构的证明、劳动能力鉴定等相关材料。
二、工伤三期赔偿计算起始日法律如何规定
工伤“三期”指停工留薪期、护理期、营养期。停工留薪期，依据《工伤保险条例》，自职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时起算，一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。护理期，从职工因工伤生活不能自理需要护理时开始，具体时长由医疗机构或劳动能力鉴定委员会确定。营养期目前无全国统一标准，部分地区会参考医疗机构意见，通常从受伤后需加强营养时起算。计算赔偿时，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理期有护理依赖的按相应标准支付护理费；营养期赔偿各地规定有别。
三、工伤三期赔偿计算截止日法律怎样规定
工伤“三期”指停工留薪期、护理期、营养期。停工留薪期一般计算至伤情稳定可进行劳动能力鉴定之日，通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。
护理期计算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超20年。
营养期目前无全国统一明确截止规定，一般依据医疗机构意见或司法鉴定确定，通常计算至受害人身体恢复无需额外营养支持之时。
在了解工伤三期赔偿从哪天算起之后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤三期赔偿的具体标准是怎样的，不同地区、不同伤残等级可能会有差异，这些标准关系到最终能获得多少赔偿。另外，申请工伤三期赔偿的流程中需要准备哪些材料也是关键，如果材料准备不齐全可能会影响赔偿的申请进度。工伤对劳动者来说本就是不幸之事，赔偿的顺利获取至关重要。若你对工伤三期赔偿的标准、申请材料等方面存在疑问，别让困惑困扰你，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
