1.首先，确定工伤认定。需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要依据，一般由劳动能力鉴定委员会负责。
3.根据鉴定结果计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体金额需根据工伤职工的工资、伤残等级等因素确定。
4.与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
二、胳膊工伤断掉后赔偿标准是什么
胳膊工伤断掉一般属于五级伤残。赔偿标准如下：一次性伤残补助金：18个月的本人工资。伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。停工留薪期工资：按照工伤前的工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费等。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级支付相应费用。辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、胳膊工伤断掉后伤残鉴定怎么做
胳膊工伤断掉后进行伤残鉴定，一般如下操作：
首先，需先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，这是进行伤残鉴定的前提。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
伤残鉴定结果会对后续赔偿等事宜起到关键作用，务必严格按照规定程序进行，以保障自身合法权益。
在工伤处理的整个流程中，每一个环节都至关重要。当依据工伤认定、劳动能力鉴定结果算出赔偿金额后，与用人单位协商赔偿事宜便成为关键一步。要是协商不顺，申请劳动仲裁是有效的解决途径。但在这一系列过程中，不少人或许还会有关于赔偿标准细节、仲裁流程等更多疑问。你是否也在工伤处理中存在类似困惑呢？若对工伤赔偿协商、劳动仲裁等后续问题有不解之处，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利解决工伤赔偿难题。
